CADmaster

Цель данного мероприятия: максимально полно представить компанию, ее направления, организационную структуру, ресурсы и решения. В чем здесь отличие от семинара, конференции, выставки или форума? У таких мероприятий обычно есть тема, которая ставится во главу угла. В данном случае мы не объединяем всё одной темой, а предоставляем нашим гостям полное право выбирать темы самим, при этом предоставляя необходимую информацию обо всех аспектах нашей деятельности. Иногда бывает очень важно не подгонять общение под некую заданную идею, отбрасывая всё показавшееся неподходящим, а остановиться, собраться с мыслями и рассказывать обо всем по порядку, дав окружающим возможность самим разобраться, что именно им полезно, что и для кого предназначено и в какую дверь нужно стучаться. Благо дверей в нашей компании действительно много.

С другой стороны, Дни открытых дверей — это стимул к внутреннему осознанию, к структурированию направлений, идей, путей развития. При подготовке к нему можно разложить все «по полочкам», собрать новые материалы, отобрать нужную информацию, правильно представить себя.

Почему Дни открытых дверей? Почему не день? Наверно, если наша компания представляла бы собой производственное предприятие с цехами и испытательными стендами, одного дня вполне хватило бы для рассказа и о ней самой, и о ее продукции, и о новых разработках. Но CSoft — это в большей степени сервисная, консалтинговая компания. В CSoft много специализированных отделов, которые работают с клиентами. Каждое направление представляет и продвигает определенные решения, оказывает различные, часто эксклюзивные услуги. При этом в процессе коммуникаций представители одного и того же клиента могут общаться со специалистами всех отделов. И такая «специализация» не является надуманной — она позволяет оказывать заказчику весь спектр необходимых услуг. А поскольку услуги, передаваемые знания и технологии есть вещи нематериальные и не самые простые для осмысления, один день — это крайне мало для представления такой компании, как CSoft.

Кому было бы интересно посещение данного мероприятия:

• Лицам, принимающим решения (ИТ-директора, главные инженеры, начальники отделов САПР, директора по производству и развитию, руководители направлений): они смогут получить общее представление о компании, узнать о реализованных проектах, послушать наших заказчиков, обменяться опытом с коллегами.
• Всем нашим клиентам предоставляется прекрасный случай узнать о новых направлениях, решениях и услугах, которые остались за кадром в процессе текущего общения.
• Проектировщики и конструкторы профильных отделов смогут получить самую свежую информацию по интересующим их разделам.
• Всем, кто что-то слышал и что-то знает о CSoft, но кому еще не доводилось взаимодействовать с нами, будет интересно увидеть всё собственными глазами.
• Все, кто работает с нашими конкурентами, смогут сравнить решения и результаты и, может быть, найти ответы на некоторые нерешённые вопросы.

Статьи из журнала CADmaster по упомянутым продуктам

• 

  Версионность состава и другие аспекты управления изменениями технических документов

  Как устроен механизм работы с изменениями в системе технического документооборота TDMS.
• 

  Восьмая версия TechnologiCS: оперативность, новые возможности, акцент на аналитике

  Беседуем с техническим директором департамента цифровизации «СИЭС Групп» Борисом Бабушкиным – о том, как популярные сегодня решения, такие как Big Data, промышленный интернет вещей, искусственный интеллект, находят применение в новой версии производственной системы TechnologiCS и помогают предприятиям повысить эффективность производства.
• 

  Преобразование модели теплообменного аппарата

  Продолжаем изучать возможности совместной работы в российском конструкторском и расчетном ПО.

Ещё новости в этот день

• CSoft открывает двери для своих гостей

  Дни открытых дверей, одно из самых масштабных мероприятий в области САПР, начались 22 мая в новом конференц-центре Холидей Инн «Сокольники».
• 

  Дни открытых дверей CSoft. Регистрация, раздаточные материалы

  Цель данного мероприятия: максимально полно представить компанию, ее направления, организационную структуру, ресурсы и решения.